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QUESTION

よくある質問を見てみよう

【募集編】

Q

募集学科を
教えてください。

A

学科は問いませんので、どの学科の方でも構いません。

Q

電気や水質の知識がありません。
大丈夫でしょうか?

A

大丈夫です。仕事の内容については、新入社員研修を始め、一から学んでいただきますので、心配はいりません。

Q

入社までに
必要な資格はありますか。

A

「普通自動車運転免許(AT車限定可)」の取得をお願いします。入社までに取得できなかった方は入社後に取得をお願いします。

Q

どのような人財を
求めていますか。

A

人々の暮らしを支えるライフラインの仕事にやりがいを感じる方。まじめにコツコツと責任を持って、しっかりと仕事に取り組む方をお待ちしております。

【待遇編】

Q

休みはどのくらい
ありますか?

A

1年間に119日休日が設定されています。それに加え「有給休暇」が23日(初年度は20日)あります。その他に勤続10年以降、5年ごとに5連休以上付与のリフレッシュ休暇や毎年の誕生日休暇もあります。

Q

福利厚生にはどんな制度や
使い方がありますか?

A

「育児・介護休職(同短時間就業)制度」「病欠・事故欠休暇制度」や「半日・時間単位休暇」など充実した休暇制度のほか、社宅制度による家賃補助や家族手当、グループ共済、確定拠出型年金制度(DC)があります。資格取得支援制度では、取得後の褒賞金支給などがあります。仕事と生活をバランスよく充実させるために、積極的に活用してほしいと思います。詳しくは下記の募集要項の「福利厚生」もぜひご確認ください。

【入社編】

Q

入社後の研修について
教えてください。

A

入社後に1か月間の「新入社員導入研修」があります。グループ会社概要、社内規程、安全教育、コンプライアンス、パソコン教育、ビジネスマナー、電気教育(座学・実習)などについて学び、現場施設の見学もあります。

Q

配属先はいつ決まり、
いつから配属になりますか?

A

4月の研修中に個別に面談をしてから決定します。5月から正式に配属となります。

Q

地方出身ですが、
配属先に寮はありますか?

A

入社後の配属先への通勤のため本人住居が必要な場合は、会社が社宅を用意します。

募集要項

設立/資本金
1983年6月2日/
1億円(グループ連結170.7億円)
従業員数
804名(2024年4月1日現在)
※非正規含
東京・埼玉20か所、関東地区10か所、静岡地区7か所、名古屋地区4か所、関西地区4か所、新潟1か所、佐渡4か所、他
採用人数
20名(年度通して採用します)
給与・賞与・退職金
初任給189,000 円
(前年から9,000円up、全従業員にベースアップ5,000円獲得)
昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)月給4ヶ月分ベース/年
退職金制度あり(退職一時金70%、確定拠出年金(DC)30%)
休日
年間119日(2021年度から6日増加)
有給休暇23日/年(半日、時間単位で取得可能)
福利厚生
  • リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年ごとに5連休以上付与)
  • 誕生日休暇
  • 社宅制度による家賃補助(条件あり)、通勤交通費全額支給
  • 家族手当、別居手当、グループ共済
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険、厚生年金)
  • 資格取得支援制度(資格手当、褒賞金)
教育制度
  • 新入社員教育
  • 年次教育(2年次、3年次)
  • リーダー研修(年2回)
  • 新任所属長研修、55歳研修
  • 各種技術研修
勤務
シフト勤務制
  • ①8:30~17:30(休憩60分)
  • ②16:00~0:45(休憩45分)
  • ③0:45~9:30(休憩45分)
勤務地により異なります(日勤①のみの職場もあり)

採用に関するお問い合わせ

人財開発室 採用担当

電話
080-2696-3728

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