『V120』において成長させる事業の方向性が明確化し、『中期経営計画2020』では、着実な業績拡大と成長に向けた投資を両立させました。新中期経営計画『中期経営計画2024』（以下、中計2024）は「ジャンプ」のフェーズとして、事業拡大と利益率の向上を両立させる『質の高い』成長の実現を目指していきます。また、時代の大きな変化を捉えるため、両利きの経営を推進させると共に、ESGを経営の軸に据え、持続的な成長が実現できる経営基盤を構築してまいります。

期間は4年間と定め、初年度となる2021年度は、コロナ禍から回復しつつ2022年度から2024年度までの3か年の具体的な戦略を詰めるフェーズと位置付けておりました。コロナ禍に関しては、少しずつ明るい兆しが見えつつある一方、物価や賃金上昇、地政学リスクの高まり、急激な円安の進行など、当社グループを取り巻く経営環境が大きく変化する中、22年4月に現下の経営環境に即した戦略とグループの数値目標アップデートを行ないました。

当社は1897年の創業以来、時代と生活者のニーズに応える技術で様々な製品やサービスを創出してきました。そして時代が大きく変化している現在において、主体的に新しい社会づくりに挑める魅力的な企業でありたいと考えております。それがありたい姿・ビジョンに込めた思いです。

2030年の目指す社会を想定し、「ありたい姿・ビジョン」を設定。今年度にかけて、バックキャストから取り組むべき事項を逆算し、ESG経営を軸とした経営・事業戦略に深化させる。

事業活動を通じて、その思いを実現させるために注力する領域を4つ定めました。これらは当社の強みが最も活かされる事業領域です。そして、当社のDNAを大切にし、事業を進めていく上で大事にしたい4つ価値観「持続可能性」「多様性」「誠実さと責任感」「未来志向」をもって、事業活動を推進してまいります。

両利きの経営を推進する理由は、新しい価値の創出です。既存事業や成長事業の改善だけでなく、脱炭素社会やレジリエントな社会の構築に向けた新しい技術や製品の開発、新しいデジタル技術を活用した省人化・高効率化等に経営資源を投入してまいります。また、他社との共創を通じたイノベーションを実現させるため、パートナーシップにも積極的に取り組んでまいります。