株式会社明電舎（代表取締役 執行役員社長：井上 晃夫/東京都品川区、以下明電舎）は、1月28日に一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(所在地：東京都渋谷区、代表理事：有馬利男、以下 GCNJ)が開催した「GCNJ サミット2025 ～Social Change by Equity~」（以下　GCNJサミット）において、「GCNJコレクティブ・アクション2030宣言書」に署名しました。

当サミットは、国連グローバル・コンパクトのカントリー・ネットワークであるGCNJの中期計画「GCNJコレクティブ・アクション2030」の活動の一環として実施されたものです。
明電舎は、日本の働き方に関する課題「働く場所・時間に制約のある社員が公平に力を発揮できる環境を整える」、「性別を問わず、誰もが当事者として家事・育児・介護に参画する環境を整える」の解決に賛同する17社のうちの１社であり、代表として社長・井上が出席。ラウンドテーブルでは主に育児・介護に対する取組みについて紹介し、賛同署名式では以下のとおり宣言しました。

明電舎は近年、DEIの推進において、女性・男性問わず育児休職しやすい職場づくりに注力しています。休職経験者の気づきの声や職場のサポート体制の好事例を社内で共有するといった施策により、従業員の意識向上が見られるようになりました。引き続き職場の理解促進に努め、男性の育児休職100%を目指します。このほか、介護休職制度の理解促進、障がい者雇用の拡大や、グローバル人財の活躍推進等、多岐にわたる取組みを展開しています。

今後も明電舎は、DEIに「D（誰もが）、E（遠慮しないさせない環境のもと）、I（イキイキと）」という意味を重ね、個々の力を発揮し、活躍する組織作りと風土醸成に努めてまいります。

https://meidensha.disclosure.site/ja/themes/147

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